(해양수산부 제공)
해양수산부는 최근 승진 인사를 통해 여성 고위공무원을 추가로 임명하고 주요 보직에 여성관리자를 배치하는 등 능력과 성과 중심의 인사를 단행했다고 밝혔다.
최근 국장 승진자 7명 중에서 유은원 해양정책관, 김인경 어업자원정책관, 최미경 동해수산연구소장(개방형 직위), 김영신(국방대학교 교육훈련) 등 4명의 여성 국장을 배출했다.
이에 따라, 이번 인사 전까지 여성 고위공무원이 1명(해운물류국장 김혜정)에 불과했으나 현재는 5명으로 대폭 늘어나게 됐다.
특히, 현장 소통과 공정성이 강조되는 핵심 보직인 해양정책관, 어업자원정책관, 감사담당관에 조직 출범 이후 최초로 여성 관리자를 배치해 조직의 유연성과 다양성을 높였다.
해수부는 이번 인사에 대해 현장 중심의 거친 해양 분야를 담당하는 부처 특성상 여성 진출이 제한적일 것이란 기존의 고정관념을 전문성 중심의 인사원칙으로 불식시킨 결과이며, 이재명 정부가 국정과제로 제시한 ‘기회와 권리가 보장되는 성평등 사회’를 구현하려는 노력의 일환이라고 설명했다.
황종우 해양수산부 장관은 “여성 관리자 확대는 단순한 인원 증가를 넘어 조직의 다양성과 혁신 역량을 높이는 중요한 변화”라며, “앞으로도 여성 직원들이 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 지원하고, 더 많은 여성 관리자가 배출될 수 있는 환경을 조성하겠다”라고 밝혔다.
유시윤 기자
